Військові зміни, які хоче Піт Хегсет: вплив на служби та суспільство

Після повернення до влади, президент Трамп провів значні зміни у вищих ешелонах американських військових. Серед тих, хто був звільнений, опинилися видатні постаті, такі як генерал Чарльз "C. Q." Браун-молодший, який став другим чорним головою Об'єднаного комітету начальників штабів у 2023 році, а також адмірал Ліза Франчетті, перша жінка на чолі ВМС. Також було звільнено кілька провідних юристів у військовій сфері. {{img:123}}

"Це відображає бажання президента мати навколо себе правильних людей для реалізації національно-безпекової стратегії, яку ми хочемо втілити", - зазначив Піт Хегсет, міністр оборони Трампа. Цей крок підкреслив ідеологічну рису адміністрації Трампа: різноманітність сприймається як слабкість. {{img:123}}

Армія історично була потужною силою інтеграції в Америці, хоча її вищі ранги повільно відображають расовий склад країни. У липневому номері журналу The Atlantic мій колега Клінт Сміт обговорив, що означає зниження видимого расового прогресу в армії, коли чорні офіцери виштовхуються з неї. Він спілкувався з десятками чорних військовослужбовців, які ставлять під сумнів свої жертви. {{img:123}}

Клінт Сміт підкреслив, що один з наслідків виходу чорних людей з армії полягає в тому, що вони втрачають один з найефективніших способів досягнення вищого соціально-економічного статусу, що має відголосся в суспільстві. "Армія - це мікрокосм Америки, і, як і сама Америка, вона визначається повільним, видимим расовим прогресом, особливо у своїх верхніх ешелонах", - зазначив він. {{img:123}}

Адам Гарріс, ведучий програми Radio Atlantic, підкреслив, що служба в армії вимагає від людей витривалості, дисципліни, жертви та знань. Однак, коли Трамп повернувся до влади у 2025 році та призначив Хегсета міністром оборони, адміністрація почала сприймати різноманітність, рівність та інклюзію як частину проблеми. Хегсет заявив: "DEI мертва. Ми замінили її на підхід, що не враховує расу та стать, а ґрунтується на заслугах". {{img:123}}

Сміт також підкреслив, що багато чорних військовослужбовців відчувають дисонанс, оскільки політика адміністрації ставить під сумнів їхню гідність та здатність досягати високих посад. Вони відчувають себе зневаженими і спостерігають, як їхня історія і служба знецінюються. Багато з них мають бажання залишити армію, щоб не піддаватися такому щоденному зневаженню. {{img:123}}

Водночас, у них існує глибоке усвідомлення історії чорної служби в армії, адже багато з них є нащадками військовослужбовців, які боролися за свободу. "Наші предки мали важче, ніж ми. Як важко це не було, ми усвідомлюємо, що це частина того, що означає бути чорним військовослужбовцем", - зазначив Сміт. {{img:123}}

На думку Сміта, адміністрація Хегсета намагається створити чисто меритократичну систему в армії, стверджуючи, що попередні підходи базувалися на токенізмі. "Вони вважають, що якщо чорна людина займає високу посаду, то це сталося за рахунок більш гідного білого чоловіка", - додав він. {{img:123}}

Зміни, що відбуваються в армії, можуть суттєво вплинути на її ефективність як інституції, здатної виконувати свої обов'язки. Сміт зазначив, що різноманітність у верхніх ешелонах військових є важливою для створення здорової та ефективної армії, яка може виконувати свої завдання в умовах глобальних викликів. {{img:123}}